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    护理学院毕业生就业工作在学校党委、行政和学校事业发展处的正确领导下,积极努力,不断摸清工作思路,细查工作细节,学习先进经验,以实事求是的工作态度,努力做好毕业生就业工作。

 

 

增强自身素质,提高就业服务意识,加强毕业生就业海洋王指导教育工作 。充分利用学校网络、用人单位信息反馈等资源,积极开展就业服务工作。增强就业管理教师的自身素质,提高对毕业生的就业服务意识,严格按照一切为了毕业生、为了毕业生的一切、为了一切毕业生的工作原则,积极引导学生转变就业观念,积极开展工作,确保务实高效。

 

需求信息收集工作,举办毕业生供需见面会  一方面,为了提供更多的双向选择机会,我们重视从校友、长期用人单位等方面进行信息的收集、整理工作。另一方面,经常性的有组织、有保障的举办各种供需见面会,主动为用个人博客人单位和毕业生提供全方位服务,做好桥梁工作。院部领导经常亲自组织培训学生,增强学生面试应聘技巧,为学生的就业工作创造有利条件。

 

 

制度建设和创新工作。 院部就业办公室统筹安排毕业生就业整体工作、完善毕业生实习后找工作、就业程序规范化等有关规章制度同时,实行三三工作制,即:三分之一的时间、精力用于规范毕业生的养成教育和意识行为;三分之一的时间、精力用海洋王手电筒于对毕业生进行就业形势、就业政策和就业工作先进经验交流;三分之一的时间、精力结合用人单位对人才需求的反馈意见,为毕业生进行就业指导、咨询服务和合理就业观念培养。多年来使护理系实习带就业工作保持在良性循环轨道。

 

 

 搭建信息服务平台,完善就业信息网络化主渠道建设。院部充分利用网络这一现代化的信息手段,不断完善就业信息网络化的主渠道建设,搭建了特色信息平台:一是以职业能力、职业倾向、职业适应性和心理个性特征测量为主要内容的网上就业交流服务,学生可以随时随地上网与辅导员进行网上交流关于就业的观念、观点;二是配合学校完成网上就业短信群发服务功能和QQ群发布平台,系部将招聘信息发到系部辅导员群里,通过辅导员转发到班级群,使学生尽快了解最新就业招聘信息。

 

 

实施创业教育,加强创业指导,开辟就业新渠道。

 

 
 
 
 
 
 
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